Τεστ Εργασιακής Αποτελεσματικότητας

Ο διαγωνισμός θα περιλαμβάνει δύο ειδών εξετάσεις:

• τεστ γνώσεων πολλαπλών επιλογών (multiple choice) σε θέματα θεσμών, διοίκησης και βασικών οικονομικών (50% της βαθμολογίας)
• τεστ εργασιακής αποτελεσματικότητας, που θα αξιολογεί τη λογική σκέψη και την εργασιακή συμπεριφορά τους (υπόλοιπο 50% της βαθμολογίας).

Το τεστ γνώσεων έχει εφαρμοστεί και σε παλαιότερους γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ. Για να έχει πιθανότητες επιτυχίας ένας υποψήφιος πρέπει να προετοιμαστεί συστηματικά σε τρεις (3) γνωστικές ενότητες της ύλης: σε θέματα θεσμών, διοίκησης και βασικών οικονομικών.

Το πραγματικά καινούργιο όμως στον πανελλήνιο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ είναι το τεστ εργασιακής αποτελεσματικότητας, μια εντελώς νέα εξέταση δεξιοτήτων, που αξιολογεί την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα της εργασίας του υποψηφίου.

Αυτό το τεστ περιλαμβάνει δύο ενότητες:

Α) Εξέταση γλωσσικού και αριθμητικού συλλογισμού, όπως συνέβαινε σε παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

Β) Εξέταση των ικανοτήτων του υποψηφίου να επιλύει προβλήματα κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Ο υποψήφιος πρέπει να απαντήσει σε ερωτήματα που συνδέονται με μια «υποθετική κατάσταση» στη λειτουργία της διοίκησης και βαθμολογείται με multiple choice για περισσότερο και λιγότερο σωστές απαντήσεις.

Ο εκπαιδευτικός μας Όμιλος θα συνεργαστεί με ένα από τα πιο εξειδικευμένα στελέχη της Διοίκησης στον τομέα της «εργασιακής αποτελεσματικότητας» στο Δημόσιο. Έχουμε μάλιστα ήδη έτοιμο το σχετικό εκπαιδευτικό υλικό με παρόμοια τεστ από αξιολογήσεις του ιδιωτικού τομέα και αντίστοιχες «καλές πρακτικές» του εξωτερικού.